Strategisches Innovationsmanagement
hpo innovation ist spezialisiert auf die strategische Ausrichtung und Steuerung von Innovationen - von der Definition strategischer Fokusfelder und die Entwicklung der Innovation Roadmap bis hin zur Verankerung des Innovationsmanagements im Unternehmen.
Wir unterstützen Sie dabei, die wichtigsten strategischen Fragen betreffend Ihrer Innovation zu beantworten:
- Auf welche Zukunftsthemen wollen wir fokussieren?
- Wie setzen wir Innovationsprojekte auf und führen sie konsequent zum Erfolg?
- Wie steuern wir die Innovation?
Unsere Leistungen
Innovation Audit
- Wert der aktuellen Innovationspipeline ermitteln
- Gap zu Marktanforderungen und Strategie identifizieren
- Vorhandene Innovationsfähigkeiten transparent machen und bewerten
- Massnahmen zur Steigerung der Innovationskraft identifizieren
Innovationsstrategie
- (Mega-)Trends ermitteln und Hidden Needs erkennen
- Strategische Fokusfelder definieren
- Innovationspotenziale ermitteln, bewerten und priorisieren
- Innovation Roadmap ableiten
- Innovations-Pipeline bereinigen
Business Cases
- Innovationslösungen entwickeln
- Erfolgspotenziale berechnen
- Business Case umsetzen
Innovationsmanagement
- Tools und Methoden etablieren
- Jahresagenda erstellen
- Blended Innovation
Ihr Nutzen
- Sie können Innovationschancen zuverlässig erkennen und sicher beurteilen
- Sie wissen, welche Innovationen Ihnen einen strategischen Nutzen bringen
- Ihre strategische Innovations-Roadmap ist definiert
- Ideen für konkrete Innovationsprojekte liegen vor
- Sie verfügen über die geeigneten Tools für das Innovationsmanagement und die Befähigung der Mitarbeitenden
Unsere Beratungsgrundsätze
Zielgerichtet
Keine Innovationen zum Selbstzweck. Um einen echten Wertbeitrag zu leisten, müssen Innovationen strategisch sinnvoll, auf die Fähigkeiten des Unternehmens gestützt und wirtschaftlich vertretbar sein.
Pragmatisch
Auf das Machbare fokussiert. Unser Vorgehen ist pragmatisch und zielt auf realisierbare Lösungen ab.
Partnerschaftlich
Miteinander entwickeln und umsetzen. Die Einbindung der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden in die Entwicklung und Umsetzung sorgt für Know-how Transfer, fördert das gemeinsame Verständnis von Innovation und erhöht die interne Akzeptanz.
